我国能源管理事业虽然得到了一定的发展,但是能源管理的后备人才储备还是非常缺乏的,一部分专业学校应当响应国家节能降耗的号召,积极发挥专业院校的优势,改善教育理念,为我国培养更多的能源管理后备人才,为我国未来节能降耗事业的发展打下良好的基础。
与此同时,国家要制定一系列政策加大对能源管理人才的就业扶持措施,帮助他们更好的就业积累工作经验,为以后的实地考察做准备。另外,在学校接受培训期间,就应该采用实践与理论结合的方式,培养能源管理人才储备的实际动手能力。
除此之外,在我国能源管理工作中,能源管理人员的素质高低各不相同,这需要有关部门组织员工培训,要充分了解每个员工的应用优势,做到以长补短和查漏补缺,定期进行考核以免他们疏于对能源管理知识的提升,而对于没有通过考核就必须开除,让他们从内心感受到危机,从而激励自己不断进步。
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